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Qomprendo presenta Perceptia: l'AI che abbatte il turnover in azienda


Perceptia image


TL;DR

Qomprendo presenta un innovativo modello di intelligenza artificiale in grado di prevedere in tempo reale le dimissioni, intercettare situazioni di elevato stress e ridurre drasticamente il tasso di turnover in azienda. Perceptia è il primo strumento sul mercato capace di tradurre il benessere aziendale in un risparmio economico misurabile.


Il contesto lavorativo

Nel panorama lavorativo attuale, le imprese si trovano a fronteggiare una sfida crescente: il fenomeno del turnover. Nell'era post pandemica le priorità dei lavoratori hanno subito un profondo cambiamento, spostando il focus dal salario ad aspetti più qualitativi. Oggi, i dipendenti privilegiano organizzazioni che riflettano i loro valori etici, che pongano attenzione alle loro necessità e che si impegnino attivamente nel promuovere il benessere della forza lavoro. In questo scenario evoluto, diventa fondamentale per le aziende adottare strategie orientate al benessere dei lavoratori per mantenere al proprio interno i talenti, preservando così conoscenze, valori e riducendo i costi legati al turnover. In quest’ottica diventano fondamentali le attività di discovery dei problemi e il monitoraggio delle soluzioni adottate. Qomprendo si differenzia proprio per la sua strategica capacità di raccogliere informazioni in modo continuo e dettagliato. Grazie a questa vasta quantità di dati, attraverso un modello di intelligenza artificiale chiamato Perceptia, la piattaforma è in grado di prevedere in tempo reale il rischio di dimissioni o elevati livelli di stress su singole risorse o interi team di lavoro.


Come funziona

Perceptia esamina i feedback forniti dagli utenti nel corso del tempo, li integra con dati statici raccolti in fase iniziale e li correla con lo specifico periodo dell'anno. Così facendo è in grado di valutare se un utente si trova in una condizione di stress o criticità che necessita di un intervento. Questa analisi viene effettuata su base quotidiana, permettendo alle aziende di intervenire prontamente prima che le situazioni critiche degenerino.


Gli addetti alla gestione del personale, siano essi HR o manager, ricevono notifiche immediate via email quando emergono situazioni di allarme, accompagnate da informazioni dettagliate sulle circostanze che hanno scatenato la segnalazione. Questi dati possono essere ulteriormente esaminati nella dashboard dedicata, dove è possibile accedere a tutti i dettagli che hanno scatenato la segnalazione, analizzarli singolarmente e formulare un piano d'azione mirato e basato su dati concreti.


Dopo aver valutato la situazione, il responsabile ha la possibilità di confermare o negare la validità dell'alert direttamente sulla piattaforma. Questo feedback contribuisce all'apprendimento e al miglioramento continuo del sistema, rendendo Perceptia sempre più preciso e affidabile nel tempo.


Non solo singoli utenti: gli alert sui team

Perceptia è in grado di generare alert a più livelli. In situazione di alta tensione, come può accadere in qualunque team di lavoro in periodi vicini a scadenze o obiettivi chiave, il modello AI rileva tempestivamente la pressione e lo stress, inviando alert mirati riferiti ai team a rischio. Queste segnalazioni identificano le condizioni che hanno generato l'allarme e quali sono le aree di intervento più pertinenti per mitigare la condizione critica.


Feedback anonimi? Il risultato è pressoché invariato

La tutela della privacy è un pilastro fondamentale per Qomprendo, che consente ai dipendenti di optare per feedback sia nominativi che anonimi, garantendo l'assoluta riservatezza di quest'ultimi.


Una delle peculiarità che distingue Qomprendo infatti, è la sua capacità di operare efficacemente con valutazioni anonime. La popolazione aziendale viene per questo suddivisa in sotto-team specifici, organizzati secondo criteri definiti dalla stessa impresa, quali posizione, funzione, sede lavorativa o altri parametri chiave, che rispondo in modo preciso alle esigenze di ogni azienda.

Questa segmentazione consente di inviare agli amministratori della piattaforma o ai manager avvisi mirati quando viene identificata una situazione di potenziale rischio o stress relativa ad un membro di un determinato gruppo di lavoro. Tale sistema assicura che l'utente mantenga il proprio anonimato, pur permettendo all'azienda di concentrare le proprie azioni correttive su quel team specifico. Gli alert forniscono inoltre dettagli sui fattori di stress individuati, evidenziando aree o processi disfunzionali, per consentire di affrontare e risolvere efficacemente le problematiche senza compromettere la privacy del dipendente.


Grazie a Qomprendo, le aziende sono quindi in grado di intervenire con precisione su situazioni critiche, basandosi su informazioni dettagliate e specifiche per team, che migliorano il benessere organizzativo mantenendo al contempo la fiducia dei collaboratori.


La vera rivoluzione: la misurabilità

Come evidenziato, Perceptia consente a manager e HR di validare l'accuratezza degli alert ricevuti, confermandone la veridicità. Questa capacità di verifica retrospettiva, permette di quantificare il risparmio economico generato da Perceptia al termine di ogni anno di utilizzo della piattaforma.

La procedura per definire il suddetto valore si ottiene quindi moltiplicando il numero degli alert confermati, relativi ai dipendenti che sono stati efficacemente trattenuti in azienda, per il costo medio associato al turnover, ottenendo quindi una stima precisa del beneficio finanziario.

Questo metodo rende Perceptia il primo strumento sul mercato capace di quantificare il valore del benessere aziendale in termini di risparmio economico.


I vantaggi visti da ogni angolatura

Con un unico modello di intelligenza artificiale, Qomprendo è in grado di generare vantaggi a tutti i soggetti coinvolti:

  • Per i dipendenti: perceptia funge da catalizzatore per l'identificazione proattiva del benessere individuale, offrendo un supporto tempestivo che può trasformare la traiettoria professionale di una persona. La sua capacità di rilevare e agire in momenti critici assicura che nessun segnale venga trascurato, garantendo un ambiente di lavoro attento e predisposto al supporto.

  • Per i manager e gli HR: i vantaggi sono evidenti e molteplici. Ore di incontri individuali rese più efficienti, una gestione del personale più efficace e mirata, interventi precisi e informati sui dipendenti, team più soddisfatti, lavoratori impegnati e motivati, risparmio di tempo e un miglioramento generale del benessere.

  • Per l'azienda: l'impiego di Perceptia si traduce in un risparmio economico tangibile e misurabile, valorizzando l'importanza della sostenibilità finanziaria. La piattaforma consente alle aziende di massimizzare l'efficienza delle risorse economiche, risultando in numerosi casi non solo un investimento auto-sostenibile, ma soprattutto uno strumento in grado di generare profitto.



In conclusione

Qomprendo con Perceptia ha inaugurato una nuova era nel campo della gestione delle risorse umane, portando l'intelligenza artificiale al servizio del benessere organizzativo in maniera innovativa e misurabile. La piattaforma si pone come modello di riferimento per un futuro del lavoro dove tecnologia e umanità convergono per creare un ambiente lavorativo sostenibile e a prova di futuro.

Infine, Qomprendo dimostra come l'attenzione al benessere dei lavoratori sia direttamente collegata alla sostenibilità economica dell'azienda.

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